<p class="ingress">《独立报》周四头版报道了富士康员工自杀的消息，并将最近跳楼自杀青年员工马向前的照片同即将推出的苹果平板电脑（iPad）并列放在一起。报道指出，苹果高科技产品背后有着高昂代价，马向前自杀说明亚洲电子工厂的“不人道工作环境”。</p> <div><br />报道说，苹果即将推出的平板电脑受到其加工厂家在深圳的富士康工厂员工连续跳楼影响。《独立报》说，美国的苹果公司开始调查富士康工厂的工作状况以及是否那里的员工受到“非人道”待遇。</div> <div><strong><br />劳工权利</strong></div> <div><br />《独立报》记者看到的文件显示，苹果电脑的加工商普遍没有尊重苹果公司在劳工权利和安全方面制定的标准。根据苹果公司2月更新的供应商规定，102个加工厂当中大多数都没有遵守工作时间方面的规定，即每周工作时间不得超过60个小时。</div> <div><br />另外102个加工厂当中39%的工厂违反了有毒化学物管理方面的有关规定。检查还显示，许多加工厂还使用童工、记录作假以及违反危险废物处理方面的规定。</div> <div><br />报道说，连续发生员工跳楼自杀的深圳富士康加工厂为苹果电脑制造平板电脑。富士康员工连续跳楼自杀的消息为苹果公司的信誉带来负面影响。昨天苹果公司许诺要对富士康的加工厂进行调查。</div> <div><strong><br />“血汗工厂”</strong></div> <div><br />据劳工权利活动人士说，西方消费者一般都听说过亚洲国家服装加工业有许多“血汗工厂”，但实际上亚洲电子加工企业虽然有宽敞明亮的厂房，但是劳工状况比“血汗工厂”强不了多少，因为他们的工作模式都没有什么不同，都是长时间工作，低薪酬，而且没有劳工权利。</div> <div><br />上月美国的非政府组织全国劳工委员会发现中国为微软、HP和其他品牌加工的工厂工人在30度的高温下，每天工作长达15个小时。另外一个台资企业昆盈的工厂受到多项指责，包括性骚扰和监工凌辱员工等。</div> <div><br />不过，同一天的《金融时报》在报道富士康员工自杀的消息时，谈到了中国外出打工者的追求和梦想。报道似乎强调大部分打工者仍然对通过工作改善他们的命运充满信心。</div> <div><br />《金融时报》的报道还说，假定报道中富士康自杀员工的数字准确，富士康工厂的自杀率仍然远远低于中国整体的自杀率。</div>