<div style="overflow: hidden; zoom: 1; font-family: Arial, sans-serif; font-size: medium; background-color: #ffffff; "><div><h1><br /></h1></div><div style="float: right; padding-right: 0px; padding-left: 10px; "><div style="padding-bottom: 5px; "><img src="http://www.chinese.rfi.fr/sites/chinese.filesrfi/imagecache/rfi_43_large/sites/images.rfi.fr/files/aef_image/jpg_1009." width="344" height="257" alt="" /><div style="font-size: 11px; color: gray; width: 344px; "><div><div style="font-weight: bold; font-size: 13px; ">富士康</div><span style="font-size: 13px; ">DR 网络</span></div></div></div></div><h2><p style="margin-bottom: 30px; "><span style="font-size: 10pt; ">苹果公司最大的代理生产商，台湾鸿海集团旗下的富士康公司今天承认其在山东烟台的企业曾经短期雇佣不满16周岁的实习工，违反中国劳工法，也违反公司内部规定。香港非政府组织中国劳工观察最先透露了上述消息，并且呼吁不仅应该追究富士康的责任，而且应该问责向富士康提供实习生的学校。</span></p></h2><div style="clear: both; "></div></div><div style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: medium; background-color: #ffffff; "><div style="font-size: 15px; line-height: 1.6em; font-family: Georgia, Times, \’Times New Roman\’, serif; "><p>企业员工自杀、殴斗以及罢工事件不断的台资企业富士康公司今天公布内部调查文件，承认他在山东烟台一家工厂曾雇用14岁 至16岁的实习生，工作时间长达3周，公司表示，他们已经采取措施解决问题。富士康官员已经对所雇用的未成年实习生表示抱歉，并且将“立即”解雇雇用未成年人的部门负责人。富士康强调这是一起个例，同时也没有透露雇佣童工的总数。<br />富士康还表示将对此起违法事件“负全部责任”。不过，最先暴露此一事件的香港捍卫工人权利的非政府组织——中国劳工观察（China Labor Watch）却强调说， “这些未成年实习生主要是经由学校送往富士康的，但是富士康并未确认这些年轻的实习生的年龄，因此，除了富士康之外，卷入事件的学校也应该对此负主要责任。</p><p>中国国内的《京华时报》昨天就此议题发表文章，质疑烟台市政府是否也在为富士康打工，报道指出，烟台富士康大规模招用“学生军”，其中部分学生尚未满16岁，也被要求加班和上夜班。中国经济网也报道说从今年9月开始，烟台市 政府要求各高职高专院校派学生去富士康实习。山东商务职业学院一位系主任说，所有烟台市大专院校都被市里下了“死任务”，最多的学校派去3000多名学 生。</p><p>富士康在中国大陆各地开设多家工厂，雇佣员工120万。因劳工条件恶劣，富士康和苹果公司曾长期受到人权组织以及舆论的批评。</p></div></div>