政府拒撥款加薪3%　1,300醫生憤怒了 – 纵览中国-China In Perspective

醫生憤怒了！1,300名身穿白袍、高舉「怒」字的公立醫院醫生，昨逼爆伊利沙伯醫院靜坐抗議，不滿醫管局拒絕跟隨高級公務員加薪3%。面對洶湧群情，醫管局主席梁智仁及行政總裁梁柏賢到場與醫生對話，食物及衞生局局長高永文也突然現身「救火」。高指，原則上支持該局動用本身資源加薪，但政府不會額外撥款；醫管局擬動用儲備找數。醫生及議員炮轟政府賴賬，不應由醫管局包底。 <div><img src="/EditBackyard/EditorData/Photo/22la1p1dee.jpg" width="400" height="258" alt="" /> 1,300名醫生昨在伊利沙伯醫院大堂高舉「怒」字，爭取公院醫生同工同酬。</div> 由公共醫療醫生協會發起的靜坐抗議行動，昨午3時在伊利沙伯醫院舉行，現場放置一個3米乘3米大的「怒」字橫額，1,300名醫生身穿白袍出席撐場，當中更包括不少醫院部門主管、大學教授及私人執業名醫，香港醫學會、西醫工會、杏林覺醒等團體亦有代表到場支持，醫院大堂地下及樓梯全部坐滿人，場面較2007年的醫生靜坐更為墟冚。另外，協會進行的聯署已收集1,600個簽名。<h2>今在醫管局大會討論</h2>公共醫療醫生協會會董何栢良開場，先叫全場以熱烈掌聲「問候」總裁梁柏賢及醫管局委員；西醫工會主席楊超發發言時，再次發起拍掌「問候」局長高永文及特首梁振英。多名醫生發言時表明，靜坐並非為錢，只是取回尊嚴及公道，認為在經濟低迷時與公務員一同減薪，現在卻不獲加薪實在不公平。 醫管局高層包括前日回港的主席梁智仁、行政總裁梁柏賢、人力資源主管李德麗等到場安撫。梁智仁稱，明白醫生感失望，今日會在醫管局大會討論，考慮動用自己資源加薪，但需政府批准。 其後食衞局局長高永文突現身，指醫管局作為法定機構，有權力有責任為員工制訂薪酬待遇，亦可考慮員工士氣等因素，額外為醫生加薪3%，但需要提供足夠理據，包括醫管局在財政上可持續支持；又指根據現時該局現金流，每年2億元數年內應沒有問題，但憂慮長遠能否處理此周期性開支。他強調，當年醫管局成立之初，將公務員福利加入薪酬待遇時，對政府來說，醫生薪酬已與公務員薪酬機制脫鈎，表明不會額外就加薪撥款。 梁柏賢則指，今日會向醫管局大會討論動用儲備及其他收入包括利息加薪，但相信要兩至三個月解決。據了解，醫管局大會若同意以儲備加薪方向，要交回醫管局人力資源委員會及財務委員會設計方案，再交大會審批，同時需得政府同意。 公共醫療醫生協會會長陳沛然表示，當局發放正面訊息為好事，但現時每日消息不同，需要再觀望醫管局的做法。他又透露，有部門主管及顧問醫生已決定若當局11月前未有回應訴求，會停止處理行政工作。<h2>議員憂減少病人資源</h2>醫學會會董、廣華醫院外科顧問醫生區耀佳批評政府是推卸責任，「儲備唔係用嚟為唔負責任嘅政府包底」，應用於加班津貼或增聘人手等。他指醫管局成立以來，醫生共識是薪酬與公務員相若，接受同加同減，斥政府破壞機制，損害醫生尊嚴。杏林覺醒核心成員馮德焜醫生亦指出，醫管局儲備有既定用途，加薪問題最理想的解決方法是向政府追加撥款。 立法會議員郭家麒醫生批評由醫管局「找數」是政府賴賬，擔心醫管局會因為要增加儲蓄，減少病人服務資源。他將於立法會跟進事件。<h1>回歸以來三度為薪酬抗議</h1>醫管局成立25年來薪酬問題爭議不絕。若按薪酬制度劃分，醫管局醫生至少有三類，包括從醫院事務署年代過渡，沿用公務員體制的醫生；第二類屬選擇轉制，失去公務員身份的醫生；以及在1999年職系改革後的新制醫生。不同制度衍生同工不同酬問題，連同今次加薪爭議，回歸後已三度引發醫生靜坐抗議。<h2>不同制度致同工不同酬</h2>醫管局1990年成立後，需接手醫院事務署旗下公立醫院。當局為吸引原為公務員的醫生，轉職成為醫管局醫生，給予現金津貼及公積金，代替房津及長俸吸引醫生轉制，令醫生整體薪酬維持與公務員相若水平。當時部份醫生選擇不轉制，維持公務員身份，所以在今次加薪爭議中不受影響。 醫管局薪酬架構名義上與公務員脫鈎，惟管方與勞方有共識，醫生薪酬會與公務員水平保持相若。2000年醫管局隨政府調整公務員薪酬，大幅降低新入職醫生起薪點5點，頂薪點亦被降低8點，同時強推職系改革，將醫生分級由三級變二級，觸發1,500名醫生到醫管局總部靜坐。問題在2007年再度引爆，港府將公務員起薪點調回2000年前水平，不過醫管局遲遲未能與醫生達成共識，1,300名醫生於伊利沙伯醫院發起靜坐，最終醫管局態度軟化平息事件。 事隔八年，今次靜坐同樣因公務員薪酬調整而起。政府早前曾進行薪酬水平調查，分析公務員與私人機構差距，並決定按調查結果，為高級公務員額外加薪3%。但醫管局最初拒絕跟隨，被質疑違反維持與公務員相若薪酬水平原則，再次引起醫生怒火，觸發今次靜坐。