機器人時代港資難受惠：我們不做假數 – 纵览中国-China In Perspective

廣東珠江三角洲地區有「世界工廠」之稱，亦是香港近鄰，無論是人員往來或經濟合作都十分密切。不過，這間「工廠」也在靜悄悄變身，在經歷過勞動力成本上漲、「民工荒」困擾、經濟下滑等波折之後，珠三角不甘在科技創新、產業轉型上落後於長江三角洲（長三角），從廣東省到各市幾年前都推出鼓勵創新的政策，至今初見成效，「世界工廠」令人刮目相看，同時亦為香港帶來反思。 珠三角創新紀之一 近年來，「勞工荒」已成為珠三角工廠面臨的頭痛問題。廣東省政府去年啟動「機器換人」計劃，計劃在3年內投入逾萬億元人民幣資金，支持企業用機械人和自動化生產技術，代替傳統勞動力。現在，機械人已廣泛出現在珠三角的汽車製造、家用電器、五金、建材行業中的搬運、裝配、分揀、焊接、噴塗等工種，大批工人忙碌於生產線上的情景已不復見。 廣東省人力資源社會保障廳的調查稱，今年農曆新年前廣東省有1027萬名外地工人，農曆新年後只有970萬人回粵，即又少了57萬工人。新一代勞工不願做又苦又累的工作，加上16歲至59歲的勞動人口逐年下跌，「機器換人」成為傳統加工製造業的應變之策。廣東省政府公布，從2014年至2017年，將投入9430億元（人民幣，下同，約1.15萬億港元）用於工業技術改造，協助1950家年收入2000萬元以上的企業「機器換人」。 勞工荒省政府投萬億助「機器換人」 位於佛山順德的電器製造商海信科龍機械人燒焊車間內，8台機械人同時開工，噴出藍色火焰，焊接電視機金屬支架；4名工人負責監工和打包成品。車間班長楊國成對本報表示，機械人燒焊的品質穩定，合格率接近100%。他拿起一個金屬支架感嘆道，「焊得多平整、光滑，每個都一樣，不像人工焊的，都是焊渣和油污。現在九成客戶簽訂單時都要求機械人焊接。」 楊國成6年前入職海信科龍，當年公司告知將引進機械人，並會培訓他們使用。他覺得是大勢所趨，但其他同事意見不一，有人覺得機械人「搶飯碗」，部分老工人要學習智能操作也有困難。未有機械人之前，燒焊車間共有24個工人，6年來共購入8台機械人，今年新購的兩台德國「KUKA」價值合共近百萬元。 「1個機械人（工作量）能頂4個工人」，楊國成說，如今人手減半，少了12名工人，每天產量還比以前多。按一個焊工每月5000元計，公司每年省下72萬元人工支出。能夠駕馭機械人的專業工人，現已成為緊缺資源，楊國成的師父也在學會相關技術後「跳槽」，另謀高就了。 學懂操作機械人 工人吃香跳槽 向海信供應機械人的佛山泰格威機械人科技公司的經理鄧敬忠說，海信能在26個月內收回機械人成本，從第27個月起，相當於有免費勞動力。乘着「機器換人」之風，泰格威年收入幾乎翻倍，今年將過億元。公司總經理盧建新說，目前在傳統製造業使用機械人的投資回報比很高，中小企業約18個月收回成本，大集團購買的機械人更高級更昂貴，需時36個月回本。 同樣位於順德的家電業龍頭美的集團，自2011年起引入機械人，已累計投資20億元。美的集團副總裁胡自強對本報稱，美的有900多台機械人用於生產和物流搬運，生產效率提升15%。如生產中央空調的順德工廠中，一台重50公斤的冷庫器原需2至4人搬運，使用機械人後，1名工人按掣就可自動搬運；以前25人生產50部冷氣機，未來只需35人就能生產80部。美的計劃在3年內新增機械人1700台，後期每年以三成增幅投資機械人。 如今珠三角各市都在推廣「機器換人」，佛山和東莞是其中的「領頭羊」。《南方日報》報道，目前佛山約有120間企業使用超過3500台機械人，預計未來3年還需要2萬至3萬台；東莞政府已設立6億元專項資金推「機器換人」；廣東省在3年內將建成兩個機械人製造基地。<a href="http://news.mingpao.com/pns/dailynews/web_tc/article/20151025/s00002/javascript:void(0);"></a><a href="http://news.mingpao.com/pns/dailynews/web_tc/article/20151025/s00002/javascript:void(0);"></a><a href="http://news.mingpao.com/pns/dailynews/web_tc/article/20151025/s00002/javascript:void(0);"></a><a href="http://news.mingpao.com/pns/dailynews/web_tc/article/20151025/s00002/javascript:void(0);"></a><a href="http://news.mingpao.com/pns/dailynews/web_tc/article/20151025/s00002/javascript:void(0);"></a><a href="http://news.mingpao.com/pns/dailynews/web_tc/article/20151025/s00002/javascript:void(0);"></a><h1>港資難受惠：我們不做假數</h1><h1>雖然「機器換人」在珠三角成為潮流，但香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦表示，據他所知，珠三角使用機械人的港資廠僅佔總數一成，各地政府雖推出優惠政策，但因限制重重，港資廠難獲實質支持。</h1> 劉達邦的香港金邊實業公司位於東莞的工廠，今年7月購入一部價值30萬元（人民幣，下同）的燒焊機械人。「機械人不會請假，生產品質也穩定些」。劉達邦說，購入這機器人可以省下幾個燒焊工的工錢，不過亦需請工人看機，不僅要懂得操控機械人，還要具備基本的燒焊知識，人工不比以前低。他計算過需時5年半才能收回機械人的成本。 「（東莞）政府津貼都唔多，只有10%。而且申請補助有好多規矩，港資中小企業通常都達唔到。」劉達邦說，申請補助門檻是公司一年內要買夠100萬元新機器設備，而且年銷售額達數千萬，「我們這台機械人只有30萬，不夠數。而且要求買本地機器，進口的又不算……設置的門檻太高，我們根本享受不到福利」。劉達邦又說，港資廠比內地企業更難獲政府津貼，「因為我們不敢做假數，大陸企業好容易做假數」。 過去數年珠三角工廠數量急劇下降，去年有上千間工廠倒閉。劉達邦說，自從大量工廠「執笠」、搬遷之後，今年農曆新年以來港資廠招工問題有所緩解，可以挑選適合的工人，不再像去年、前年那樣「求其搵個人用住先」。所以，他以30萬元購入這機械人，更主要目的是提高生產效率，同時為突顯公司向「自動化」邁進。