<div> <div><img src="http://www.chinese.rfi.fr/sites/chinese.filesrfi/dynimagecache/36/0/470/351/344/257/sites/images.rfi.fr/files/aef_image/1328173875294.jpg" alt="苹果公司在中国的生产厂家之一，广东龙华镇富士康工厂，摄于2010年。" title="苹果公司在中国的生产厂家之一，广东龙华镇富士康工厂，摄于2010年。" height="257" width="344" align="right" /> <div>苹果公司在中国的生产厂家之一，广东龙华镇富士康工厂，摄于2010年。 <div>网络DR</div> <p>一份指责苹果公司众多在华供货商工作条件恶劣的报告即将出炉，苹果或许应从20年前遭遇类似问题的耐克身上吸取教训。路透社报道，反血汗工厂学生联盟国际行动协调员泰莱萨程表示：“苹果正面临耐克曾经历的问题。”20世纪90年代，耐克供货商曾被控虐待工人。</p> <p>耐克曾经因为亚洲供应商强迫员工长时间劳动且不允许休息，同时支付较低的薪水报酬，耐克受到媒体和公众的口诛笔伐。耐克当时的回应被很 多人认为是个错误，这或许可以为正遭遇类似困境的苹果提供借鉴。非盈利组织公平劳工组织预计本周将发布相关报告，苹果对该报告的回应可能会影响中国众多电 子供应链的工作状况。</p> <p>去年，富士康旗下一工厂发生爆炸，导致三名员工死亡。劳工权益组织表示，2010年，富士康工厂有18名员工自杀，或企图自杀。据媒体报导，在富士康的120万名员工中，其中多数从事苹果产品的组装。</p> <p>苹果曾邀请公平劳工组织访问富士康旗下三家工厂，向那里的3.5万名员工了解情况。这些工厂主要负责组装iPhone、iPad以及其他知名品牌的产品。</p> <p>公平劳工组织关于苹果供应商的临时报告是基于过去三个星期的匿名调查，其中暴露的很多问题可能与当年的耐克类似。</p> <p>布鲁金斯学会中国中心主管李侃如表示：“供应链出现的问题会迅速损害企业的全球声誉。”</p> </div> </div>